一是培训方式“新”。为确保培训效果,打破传统培训模式,在培训方式上力求新颖,实行因人施教,将不同的作业内容、不同的培训方式相互穿插来进行培训。通过实物或图片,介绍相关产品的性能特点、生产作业能力和产品维修保养知识;通过田间地头的现场操作实践,并当场解答学员提出的种种问题,切实提高学员的实际动手能力。打破传统教法。
二是培训环节“严”。在农机培训中,做到务实不务虚,不走形式,不走过场,不敷衍了事,严格按照培训要求完成规定课时,学员考试不及格不予发证,不能转入下一科目的训练,确保结业后的机手掌握到农机驾驶技能。
三是培训效果“好”。培训的目的就是要取得好效果。组织人员对广大的农机手培训现状展开深入调查,了解机手需求情况,灵活安排培训内容,注重实效,重点知识讲深讲透,使大多数学员能掌握农机实用新技术。达到好的效果。