1. 加强农机维修人员技术培训为着力点。应做到“四结合”：把农机维修人员培训工作与农村劳动力转移培训工作结合起来；与“阳光工程”培训结合起来；与职业技能考核结合起来；与农机科技进村入户工作结合起来；使农民能就近就地学习农机维修知识。对农机维修人员的培训方式，要把课堂教学与实际操作结合起来，做到边讲解、边示范、边指导、边操作，让学员听了能懂，学了就会。
　　2. 加大政策扶持力度为着力点。将农机维修网点建设列入农业机械化发展规划，应出台网点补贴优惠政策，通过补贴政策的引导，促进维修设备的更新换代。农机维修网点应合理布局，一是要本着便民、利民的原则；二是要考虑农机维修人员的经济效益，一般一个村级农机维修点服务范围在5—10公里较合适。
　　3. 加大维修点监管力度为着力点。农机管理部门要加强农机维修网点的监督管理，加强对维修点的审定、修理工考核、维修质量监督检查等工作。
　　4. 加强农机维修管理队伍建设为着力点。建立完善农机维修管理机构，要明确机构人员，同时加大对农机维修管理人员的培训考核力度，努力提高农机维修管理人员的业务素质和行政执法能力。
　　5. 制定完善农机维修质量标准为着力点。根据农村的实际，农机主管部门应制定完善大中型拖拉机、柴油机等维修质量标准，以提高维修质量，维护农民或农机维修人员的合法权益。
　　6. 转变为农服务方式为着力点。一是积极推广农机维修新技术、新材料、新修理设备，提供信息服务，增加农机维修点效益。二是向农机维修人员传授维修技术，帮助解决维修中的难题。三是推广科学合理的农机维修制度，即推广季节性检修制度。四是鼓励农村农机维修点实行维修与零配件供应一体化服务，农机部门要成立农机消费维权监督站，依法受理消费者对农机产品的投诉，承担“三包”期间的责任和义务。