为加强党员干部管理，激励担当作为履职尽责积极性，从制度上消除“多干多错、不干不错”的思想误区，通化县农机服务中心在党员干部中形成广泛共识，彻底破解了多干事怕出错的心理障碍，逐步形成了勇于探索、优化服务的良好氛围。
一是强化政策宣传，创新精神深入人心。充分运用理论中心组学习、讲党课、主题党日、谈心得体会、通报容错纠错典型案例等多种形式，认真学习宣传容错纠错政策，深刻领会精神内涵，做好政策解读，把握具体内容，让政策深入人心，为党员、干部敢作敢为营造良好舆论氛围。
二是深入推行容错机制，激发农机人探索创新，优化服务热情。以往因改革出现的交界地带农机服务，人员都互相推托，主要是因为“多干多出事、少干少出事”的思想作祟。容错纠错与奖惩机制施行以来，作风得到转变，纷纷争先恐后地查找服务盲区，深入边远交叉地带开展农机服务。同时，也充分发掘了农机技术人员创新热情，在农机维修保养、适配性改造等方面都敢于大胆开发设计，深入农机生产一线，指导机手科学应用农机新技术，农机装备改造提升能力得到普遍提升。
三是打出容错纠错机制组合拳，担当作为潜能充分释放。进一步细化激励奖惩措施，将工作量、贡献率、出错率都纳入考核指标，奖惩机制与容错纠错机制协同发力，形成了全面科学的评价体系，最大限度地激发干部职工担当作为的积极性。在农机化生产保障工作中，广大农机化人都能够冲锋在前，深入基层开展机具保障、生产调度、农机检修、跨区作业证发放等各项工作中，全体干部职工工作作风焕然一新，为打赢农机化生产大会战提供强大的精神动力。
